Сегодня 22 мая 2018
Прокуратура
Ульяновской области
RSS

Что такое необоснованный отказ в трудоустройстве? Подлежит ли он обжалованию?

Версия для печатиВерсия для печати
Вопрос: 

Что такое необоснованный отказ в трудоустройстве? Подлежит ли он обжалованию?

Ответ: 

В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Неправомерным признается отказ в приеме на работу по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. 

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину                              отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение                                          семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. 

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

26.01.2018